О нас
28 лет успешного развития
Группа компаний Белагро это более 50 филиалов в России, Казахстане и Беларуси. Практически в каждом структурном подразделении есть служба технического обслуживания для обслуживания, модернизация и восстановление техники, выполнения гарантийного и послегарантийного ремонта.
У нас более 55 000 клиентов - от небольших фермерских хозяйств до огромных аграрных холдингов.
Белагро – это рекордная общая площадь складов – в 50 тысяч квадратных метров, около тысячи профессиональных сотрудников и собственный автопарк из 120 машин доставки и сервиса, а значит мы можем найти и доставить именно то, что вам нужно быстрее других.
Белагро – это огромный ассортимент из 3 000 наименований техники и более 40 000 артикулов запчастей. Все это мы продаём по минимальным ценам, так как Белагро – официальный дилер ключевых предприятий, поэтому выполняет прямые поставки с заводов-производителей. Мы сотрудничаем более чем с 700 поставщиками.
Мы предлагаем максимально выгодные финансовые условия - лизинг, льготные кредиты, субсидии, рассрочка, факторинг. А сервисная сеть Белагро обслуживает технику наших клиентов даже после гарантийного срока.
Белагро - это 27 лет непрерывного развития. Мы дорожим своей историей и репутацией - работаем честно. Мы бережём ваше время и деньги, делая труд на земле удовольствием.
Белагро сегодня
На сегодняшний момент ГК Белагро это :
-
50 000 клиентов в 30 странах
-
более 500 поставщиков
-
40 представительств в 4-х странах
-
более 700 сотрудников, средний возраст 33 лет
Наши ценности:
Быть честным и порядочным
Мы держим данное слово и не меняем договоренностей задним числом Мы придерживаемся традиционных ценностей, для нас важно порядочность человека, как в работе, так и в личной жизни Компания - это большая семья, поэтому мы должны переносить семейные ценности в наш коллектив Мы с уважением относимся друг к другу и Клиентам
Созидать единой командой
Сплоченность и эффективность команды - залог развития и благосостояния Компании. Каждый сотрудник, независим от подразделения - это член одной большой команды. Неуважение к члену команды = неуважение к Компании. Взаимопомощь и поддержка - неотъемлемые составляющие эффективной команды.
Разделять интересы Компании
Мы разделяем интересы Компании. Соотносим собственные интересы с интересами Компании. Финансовое благополучие нашей семьи зависит от благосостояние компании. Мы гордимся нашей продукцией, работой и услугами и рекомендуем их друзьям и знакомым.
Следовать правилам и стандартам
Для нас стандарты и правила Компании - это залог стабильности и успешности. Мы создаем наши правила в ногу со Стратегией развития Компании. Мы разрабатываем стандарты для повышения эффективности
Стремиться к развитию
Мы постоянно стремимся к развитию, изучаем современные тенденции, используем накопленный опыт и реализуем полученные знания в работе. Мы любим свою работу и стремимся двигаться вперед, развиваться профессионально. Мы ценим профессионализм и проактивность. И понимаем, что не ошибается тот, кто ничего не делает.
Стремиться к повышению эффективности
Мы оцениваем людей не по словам, а по результату. Мы ценим короткий путь решения задач, а не поиск причин и виноватых Активная жизненная позиция - пример для подражания.